期刊简介
本刊贯彻党和国家卫生工作方针政策,反映医学科学技术的新理论、新技术,新进展,报道医院管理理论研究和实践探索的创新和发展,聚焦医疗卫生改革的前沿态势和研究热点,把握带有挑战性的"齐放"和"争鸣",增进海内外医院相关领域学术交流与合作。具有改革的前列意识以及广东医疗卫生行业理念、经验的开拓创新特色。
往期目录
-
2001
-
2002
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019
首页>现代医院杂志
- 杂志名称：现代医院杂志
- 主管单位：广东省医院协会
- 主办单位：广东省医院协会
- 国际刊号：1671-332X
- 国内刊号：44-1534/Z
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：维普收录(中), 知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 万方收录(中)
产科护士性格特质及共情能力与工作满意度的相关性研究
文爱娣；许繁；吴妙琴；崔文芬
关键词：产科护士, 性格特质, 共情能力, 工作满意度
摘要：目的 探讨产科护士的性格特质及共情能力与工作满意度的相关性及其影响.方法 采用整群抽样方法抽取198名产科护士,应用一般情况调查表、五因子形容词性格量表、中文版人际反应指数量表和明尼苏达满意度短式量表进行调查.结果 产科护士五因子形容词性格量表得分为(220.57±13.70),人际反应指数量表得分为(55.80±1.12),明尼苏达满意度短式量表得分为(63.68±0.52).性格特质方面,情绪稳定因子和外向因子与工作满意度呈显著的正相关,相关系数分别为0.36(p ＜0.01)和0.21(p＜0.05)；在共情能力方面,幻想、共情关怀和换位思考与工作满意度呈显著的正相关,相关系数分别为0.10(p ＜0.05)、0.27(p ＜0.01)和o.09(p ＜0.05).情绪稳定因子和换位思考对工作满意度影响大,其回归系数分别为0.31(p ＜0.01)和0.29(p ＜0.05).结论 在聘用和培训护士时应注意性格特质和共情能力对护理工作满意度的影响,从而进一步提高护理服务质量,提高护士工作满意度.
友情链接