期刊简介

               本刊贯彻党和国家卫生工作方针政策,反映医学科学技术的新理论、新技术,新进展,报道医院管理理论研究和实践探索的创新和发展,聚焦医疗卫生改革的前沿态势和研究热点,把握带有挑战性的"齐放"和"争鸣",增进海内外医院相关领域学术交流与合作。具有改革的前列意识以及广东医疗卫生行业理念、经验的开拓创新特色。                

点击详情 >

主管单位: 广东省医院协会

主办单位: 广东省医院协会

出版部门: 《现代医院杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1671-332X

国内统一连续出版号: CN 44-1534/Z

邮发代号: 46-249

出版周期 月刊

创刊时间 2001

出版地区 广东

出版地区 广东

订购价格 307.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

首页>现代医院杂志
  • 杂志名称:现代医院杂志
  • 主管单位:广东省医院协会
  • 主办单位:广东省医院协会
  • 国际刊号:1671-332X
  • 国内刊号:44-1534/Z
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录:维普收录(中), 知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 万方收录(中)
现代医院杂志2014年第1期文章
  • 医疗机构制剂管理的问题与对策

    根据新形式下我院医疗机构制剂在管理上存在的问题,结合当代医院的管理经验和医院制剂的发展方向,探讨解决问题的对策.......

    作者:李颖;纪莎;郑笈 刊期: 2014- 01

  • 融合诊治流程的远程会诊系统的设计与应用

    本文主要论述了我院远程会诊系统的设计思路及具体应用,在系统设计上考虑到了与我院现有医疗信息管理系统相融合,使远程会诊系统成为我院整体信息化建设中的一部分,做到病人的病历信息、各项检查检验数据、影像图片、病理切片、体征检查、心电监测等数据的共享,管理上也可以实现远程会诊系统与医院的诊疗流程相结合,使得患者通过远程会诊系统实施诊断,就像在医院科室看病一样.......

    作者:叶文标 刊期: 2014- 01

  • 医院病案数字化管理相关问题分析

    病案数字化管理使病案资源信息实现了共享;为病案质量管理部门提供了新的质量控制手段;提高了病案资料对外利用的效率;节省了纸质病案存储的空间,改变了病案管理工作方式.本文对病案数字化管理应用中存在的经费问题、病案管理人员的素质、对病案数字化管理认识、重视程度、电子病案的法律效力、电子病案的标准化问题进行了系统的分析,并提出了相应的解决建议.......

    作者:劳海彬 刊期: 2014- 01

  • 浅谈医院IT集成监控管理平台的解决方案及应用

    相对增长较慢的医院IT运维投入,制约着医院信息化建设的日益快速发展,探索一个行之有效的医院IT集成监控管理平台解决方案,确保医院IT基础架构和服务的稳定运行,促进医院信息化持续高速发展.......

    作者:陈展钦;罗远梅;马丽明 刊期: 2014- 01

  • 影响产科疾病编码的因素及对策

    国际疾病分类ICD-10中,产科系统编码复杂、难度较大,编码错误率高.其特点是影响编码的因素较多,一方面是临床医师主要诊断选择错误、诊断书写不规范、病案首页填写不准确等;另一方面是编码人员临床知识缺乏,过度依赖计算机编码库等.因此编码人员应努力学习产科临床知识,提高专业技术水平,临床医师应掌握疾病分类的基本知识,了解影响编码准确性的因素,两者紧密配合,才能提高编码的准确性.......

    作者:陈丽英 刊期: 2014- 01

  • 浅谈医院信息系统应急方案设计

    随着医疗信息技术的发展,信息网络系统在现代化医院管理过程中越来越显示出它的优势及重要性,医院的医疗业务离不开信息系统,但网络或服务器故障是无法完全避免的,在发生故障期间,为保障医院的日常诊疗工作能继续进行,必须设计一套切实可行的信息系统应急方案.......

    作者:李伟琳 刊期: 2014- 01

  • 助产士核心能力培训对提升专科技能的探讨

    目的探讨开展助产士核心能力培训对提升助产士专科技能的效果.方法按《专业护士核心能力建设指南》中助产士核心能力培训模块的要求,将我院产科助产士按其能力进行分级,(N1~N3级).成立助产士核心能力培训小组,确定培训内容及目标.培训方式采取集体培训法、建立《助产士核心能力培训登记本》、实行导师制培训、鼓励自学、书写护理个案或心得体会.比较助产士培训前、后使用催产素并发症发生率、新生儿重度窒息发生率、产......

    作者:陈丽;李群;李妍;薛月清;江燕宁 刊期: 2014- 01

  • 新入职护士对精神科护理知识认知情况调查

    目的了解精神病医院新入职护士对精神病护理知识的认知状况,为精神科临床新入职护士的带教提供理论依据,进一步提高精神病医院的护理质量.方法自行设计问卷,对惠州地区三所精神病医院2013年新入职的71名护理人员进行调查.结果新入职护士对精神病护理知识认知存在偏差,其中,如何与精神病人接触与交谈及对精神病人意外事件的处理项目认知度较低.学历、社会环境因素与影响精神科护理识知的认知相关(p<0.01).教学......

    作者:朱转娥 刊期: 2014- 01

  • 浅谈激励机制在医院管理中的应用

    激励机制(MotivateMechanism),也称激励制度(MotivateSystem)是通过一套理性化的制度来反映激励主体于激励客体相互作用的方式.包含精神激励、薪酬激励、荣誉激励和工作激烈.随着竞争激烈的医疗市场的发展,科学技术发展的日新月异,知识成为发展的核心资源,充分发挥人才作用才是医院发展的成功之源.......

    作者:吴晶 刊期: 2014- 01

  • 继续医学教育项目标准操作规范的编写体会

    目的继续医学教育项目是开展继续医学教育的重要形式之一.我院每年举办多次培训班,在管理过程中逐渐体会到标准操作规范能为继续教育管理工作提供一种新型管理模式,能够从基础的层面为继续医学教育项目规范化管理提供帮助和解决方案.方法建立继续医学教育项目标准操作规范是为了实现项目过程的标准化管理,内容包括:①确定流程,结合实际工作情况以及医疗专业特点,具体制定出简明直观的项目管理流程图;②明确步骤,在程序中确......

    作者:贾东旭;刘峰 刊期: 2014- 01